中国医院发展研究院

中国医院发展研究院作为上海交通大学医学院的下设研究机构和智库平台,成立于2011年7月,是国家卫计委人才中心“医药卫生人才工程上海培养基地”。
    中国医院发展研究院在专家委员会的指导下,下设院长办公室、行政办公室、医学教育、政策研究、医院评价、驻访学者、数据中心等,以“参与国家公立医院改革理论和实践探索”为主旨,围绕国家医疗卫生体制改革和公立医院管理改革的战略目标,同时配合上海市公立医院的改革试点,不断创新研究院体制机制,在提升医院管理理论、创新医院管理模式、加速培养专业人才等方面努力作为。
    目前,中国医院发展研究院依托上海交通大学各学院及附属医院,先后成立了十五个研究所,包括:医院文化研究所、医院绩效研究所、医院后勤管理研究所、医院战略研究所、学科建设研究所、卫生经济研究所、医院经营研究所、儿童健康管理研究所、医疗信息研究所、医药卫生法研究所、医疗卫生管理研究所、卫生政策研究所、医学教育研究所、卫生技术评估研究所、非公立医院经营管理研究所。通过汇聚多方智慧进行“现代医院管理制度”系列重大课题研究,举办高端学术论坛和高端培训,开展了卓有成效的工作。
    主要功能职责为:
    1、系统整合上海交通大学在公共政策和医院管理领域的理论、实践、教学和科研方面的资源,构建医院发展研究协作网络,使研究院成为中国在医院发展研究领域的理论研究基地。
    2、积极参与国家公立医院改革理论研究和实践探索,配合上海市公立医院改革试点,推动上海交通大学系统的医院率先成为国家公立医院改革标杆,使研究院成为医药卫生改革管理人才的培养基地。
    3、提升管理理论,创新医院管理模式,在理论研究和人才培养的基础上,借鉴国内外医院管理及其他行业先进的管理经验,建立系统、科学、合理的医院评价体系,创建具有“中国特点,交大特色”的医院管理模式。
    其中重点工作包括: 
1.医院发展理论研究
    深化现代医院管理理论和实践研究。结合我国公立医院改革实际需要,重点围绕医院经营管理过程中涉及的总体战略、治理体系、经营策略、质量控制、考核评价以及医学和社会等方向,为我国公立医院改革提供咨询服务。
2.医院管理人才培养
    以研究院为主体,对接国家卫生人才培训项目,与卫生部能力建设和继续教育中心、人保部就业培训中心等合作共建“公立医院院长培训基地”、“医药卫生人才上海培训基地”,打造上海交通大学卫生管理人才培训品牌,为国家医药卫生行业发展奠定人才基础。
3.医院发展系统评价
    创建现代医院管理的知识管理平台,系统总结分析国际国内医院管理的理论、方法和实践,构建系统、科学、合理的医院评价体系和方法,帮助医院提升获取、分享和利用先进管理理念和方法的能力,为我国公立医院改革发展指明方向。
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